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店长标准化出售成绩：作为店长，需求具有出售成绩，经过本身的出售技术和经历，带领团队进步出售成绩。
店长标准化团队办理才能：店长需求团队办理才能，可以有显着效果地地办理店员，包含组织作业、分配任务、监督履行等。
店长标准化客户交流才能：店长需求客户交流才能，可以与客户树立杰出的联系，并处理客户的问题。
店长标准化商场剖析才能：店长需求商场剖析才能，可以剖析商场趋势，根据商场改变调整出售策略。
店长标准化练习才能：店长需求练习才能，可以练习店员，进步店员的作业技术和才能。
店长标准化履行才能：店长需求履行才能，可以履行公司的方针和规则，确保店肆的正常运营。
店长标准化危机处理才能：店长需求危机处理才能，可以应对突发事件和危机，削减店肆的丢失。
店长标准化交流和谐才能：店长需求交流和谐才能，可以与企业内部和外部的各种人员进行相对有用的交流。
店长标准化数据剖析才能：店长需求数据剖析才能，可以剖析店肆的出售数据和商场数据，拟定相应的出售策略。
店长标准化自我办理才能：店长需求自我办理才能，可以自我规划和组织作业，坚持高效率和作业质量。
李一环以为连锁企业应该树立：门店运营办理手册，店长标准化手册，门店出售标准化手册，门店百问百答话术手册，督导标准化系统，以及门店人才练习系统
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连锁门店标准化手册、店长标准化仿制、出售标准化仿制、督导标准化系统、连锁人才练习系统
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